Conhecimento Mol

Olá amigos nós da Equipe Conhecimento Mol estamos gratos por suas visitas e comentários e já estamos no quarto tema da competição , desejamos sorte a todos , e um obrigado aos que nos tem acompanahdo e principalmente ajudado postando contribuições em seus comentários, vamos falar abaixo sobre o quarto tema que é Empreendedorismo e só aqui no Conhecimento Mol voce saberá tudo que precisa e muito mais sobre esse assunto,bem vamos começar a expor esse tema.

Segundo Chiavenato, Empreendedorismo designa os estudos relativos ao empreendedor, seu perfil, suas origens, seu sistema de atividades, seu universo de atuação,é o principal fator promotor do desenvolvimento econômico de um país.

Empreendedor é o profissional inovador que modifica, com sua forma de agir, qualquer área do conhecimento humano. Também é utilizado – no cenário econômico – para designar o fundador de uma empresa ou entidade, aquele que construiu tudo a duras custas, criando o que ainda não existia.

Agora que voce já sabe a definição teórica , que tal ver o perfil de um empreendedor já que grande parte do sucesso dos projetos, empresas e negócios dependem muito do perfil do empreendedor em termos de personalidade, competências, experiência, capacidade de comunicação e de relacionamento.Vejamos abaixo o que um grande empreendedor deve ter em seu perfil.

Ambição - Ser ambicioso e ter uma visão de sucesso para os seus projetos.

Coragem - Saber perder e ganhar e não ter medo do fracasso.

Determinação - Saber lutar pelas suas ideias (teimosia).

Auto confiança - Acreditar nas suas capacidades pessoais e experiência, no projeto que pretende concretizar e na equipa que lidera.

Decisão - Ter capacidade de tomar as decisões que enfrentar ao longo da sua vida, em tempo oportuno, mesmo quando arriscadas, difíceis ou ousadas.

Pragmatismo - Ter capacidade para transformar uma idea ou visão de um negócio, num projeto concreto e assegurar a respectiva gestão corrente.

Independência - Ter preferência pela autonomia, com autoconfiança e autodomínio.

Curiosidade - Procurar continuamente novas ideias e novas oportunidades de negócio.

Criatividade - Ser criativo, ter consciência do valor da criatividade no desenvolvimento dos negócios e apostar na inovação.

Capacidade de Trabalho - Ter capacidade de trabalho e dinamismo em todos os seus empreendimentos, nunca se acomodando.

Motivação - Ser motivado e ter empenho em tudo o que se faz.

Otimismo - Ter uma visão otimista do futuro, enfrentando os obstáculos com confiança e entusiasmo e tendo como meta o sucesso dos seus projectos.

Visão - Capacidade para identificar oportunidades e antecipar projetos antes da sua difusão nos mercados.

Capacidade de Arriscar - Ter capacidade e disposição para assumir riscos, enfrentar desafios e sobreviver a essa instabilidade.

Sentido de Oportunidade - Ter capacidade para percepcionar uma situação que corresponde a uma oportunidade e saber aproveitá-la.

Liderança - Ter objetivos claros e capacidade para organizar, criar uma filosofia e método de trabalho e uma equipa, orientar esforços e motivar colaboradores.

Sentido de responsabilidade - Ter capacidade para aceitar as responsabilidades morais, legais e mentais associadas aos seus projetos.

Resultados - Estar orientado para os resultados que servem, em primeiro lugar, para medir o sucesso do empreendimento.

Recompensa - Gostar de ser recompensado financeiramente ou obter reconhecimento, prestígio ou respeito.

Excelência - Ter o desejo de concretizar qualquer coisa de mérito, pela qual fique orgulhoso.

Organização - Ter capacidade para congregar recursos (humanos, técnicos, materiais e financeiros) e esforços para a consecução de um projeto, organizando-os de forma a garantir a eficiência e eficácia da sua aplicação e a obtenção dos resultados pretendidos.

Delegação - Saber delegar responsabilidades, mantendo o controlo do negócio.

Comunicação - Ter facilidade de comunicação com as pessoas.

Experiência - Ter experiência pessoal (escolar e profissional) e conhecimento do negócio que idealizou, em que pretende atuar ou trabalhar e aprender (produtos e serviços, inovação e tecnologias, mercados, parcerias e marcas, financiamentos, modelos de negócio, etc.).

Segundo Marizete Furbino empreendedores de sucesso são profissionais de destaque no mercado, profissionais estes que possuem algumas características que os fazem diferenciar dos demais.Tais características podem ser consideradas decisivas, e, quando somadas, se constituem em seus mais preciosos bens.Ao contrário do que muitos pensam, o empreendedor não é um amante do risco, como se fosse um jogador profissional.

O empreendedor é intuitivo, mas não impulsivo nem imediatista. Tem que ser um profissional bem preparado, ter consciência de que colocar suas idéias em prática requer uma visão sistêmica e de futuro do negócio. Sabe da necessidade de gerar processos e pessoas, de gerar valor, conhecer seu cliente e o mercado, se relacionar com a sociedade de forma responsável e montar alianças e parcerias.

Dica do Mol

Os melhores empreendedores são objetivos e divertidos. Um empreendedor que fala abertamente é o rosto de um negócio sólido. O entretenimento implica uma pessoa divertida para trabalhar. Se você não for divertido, arranje uma pessoa que traga a diversão.

Será que voce tem um perfil de empreendedor? Vale a pena conferir esse teste da UOL , basta clicar na imagem abaixo.

“Os grandes líderes são como os melhores maestros, eles vão além das notas para alcançar a mágica dos músicos”.Blaine Lee

São inúmeras as dificuldades enfrentadas pelo empreendedor. Algumas variam de mercado para mercado, mas outras parecem ser bastante comuns para quem se aventura em um negócio próprio,nós da Equipe Conhecimento Mol queremos ajudá-lo e vamos dizer quais são os 10 principais desafios para voce que quer se tornar um empreendedor.

1. Desafios financeiros. Ter acesso a recursos financeiros para criar a empresa, promover seu crescimento economicamente sustentável e manter a estabilidade.

2. Aplicação de recursos. Garantir que os recursos humanos, financeiros e materiais estão sendo aplicados da forma mais otimizada possível ao negócio.

3. Eliminar a sensação de que há coisas demais para fazer e pouco tempo para realizá-las.

4. Ter um plano de viabilidade muito fraco – ou simplesmente não ter um plano de viabilidade do negócio.

5. Criar um plano de negócios que tenha uma estratégia de saída. Ou seja, o empreendedor não deve criar um negócio que amarre completamente sua vida.

6. Desenvolver e alavancar relacionamentos com outras pessoas que podem ajudar e guiar o empreendedor em seu negócio.

7. Usar as novas tecnologias e a internet de forma vantajosa para o negócio.

8. Se concentrar em seus pontos fortes e terceirizar eficientemente as demais tarefas.

9. Criar e promover sua(s) marca(s).

10. Gerenciar o negócio, ao invés de operar seu dia a dia (há uma grande diferença entre as duas coisas).

Dica de Leitura: Dominandos os Desafios do Empreendedor - Financial Times.

Links Interessantes: Prof. José Dornelas, Papo de Empreendedor.

Fontes:

Sites: Artigonal,UOL.

Livro:Empreendedorismo Corporativo - José Carlos Assis Dornelas.

Esperamos com esse post esclarecer suas dúvidas sobre empreendedorismo, expor mais sobre esse tema que é muito importante, indicar o melhor conteúdo,e sempre dar as melhores dicas.Um abraço a voce amigo que nos tem acompanhado nessa competição , e não se esqueça de deixar seu comentário , contamos com voce!

A opção de estudar fora é algo que deixa muitas pessoas em dúvidas, se elas realmente devem se dedicar em outro país ou simplesmente tentar a sorte aqui no Brasil mesmo. A preferência geralmente sempre é ir para os Estados Unidos da América porém nós da Equipe Conhecimento Mol ressaltamos que você deve se lembrar que nem tudo é um mar de rosas, que em outro países você além de conhecer uma nova cultura, você também passara por dificuldades, como os estudos e burocracias.

O sonho de muitos jovens é estudar no exterior. Pode ser por apenas um mês ou até por todo o período da universidade. Erra, porém, quem acha que a preparação para cursar uma faculdade além das fronteiras brasileiras é a mesma daqui. Os que decidem fazer o Ensino Superior lá fora têm que se planejar por mais tempo e focar os objetivos.

A coordenadora de intercâmbio da Cultural Adventure, Alexandra Apollaro, diz que alguns jovens acabam não sabendo que há a possibilidade de fazer a graduação fora do Brasil porque esses programas são pouco divulgados. - Todos sabem que existem work experiences e parcerias de trainee, mas muitos acabam desperdiçando outras oportunidades por falta de conhecimento.

A primeira atitude é ter certeza da escolha. Aqueles que decidem ainda antes de terminar o Ensino Médio levam vantagem porque podem concluir o colégio já no país escolhido para continuar os estudos. Aqueles que decidem depois, terão várias outras etapas para ultrapassar. Com a decisão tomada, parte-se para a escolha do país onde sera feita a graduação. Deve-se ter o domínio pleno da língua e, para comprovar isso, vários exames são exigidos.

- As universidades pedem exames específicos de proficiência na língua. Nos Estados Unidos, por exemplo, é comum a exigência do Toefl. Já na Austrália, Nova Zelândia e Inglaterra, pede-se IELTS. Na França é o Delf e na Espanha, o D.E.L.E. Além disso, as universidades solicitam o histórico escolar de Ensino Médio do aluno. Esse documento deve ser traduzido por um tradutor juramentado para ter validação. Com esses documentos, as universidades analisam o currículo do aluno. Mas não acaba por aí. É nessa hora que entra a vantagem de quem fez o Ensino Médio já no país escolhido.

- Quem terminou o colégio aqui, precisa passar por uma fase de "preparação" antes de tentar uma vaga. Na Inglaterra, por exemplo, existe o foundation que é uma base para a universidade. O aluno estrangeiro passa um ou dois anos fazendo cadeiras relacionadas ao idioma e à área que escolheu. Durante esse tempo, ele passará por avaliações que lhe renderão uma pontuação final. Esse número será usado na sua aprovação para a universidade. Nos Estados Unidos, a preparação é semelhante e só muda de nome: college.

- Depois de passado todo o processo, digo que ainda existe um outro ponto importante: poder pagar por tudo. É que, apesar de algumas universidades serem públicas, elas só são gratuitas para os nativos do país. Os estrangeiros têm que pagar o tuition, uma taxa anual ou semestral. Em instituições americanas, a média fica entre U$ 8 mil (em torno de R$ 14,4 mil) e U$ 20 mil (cerca de R$ 36, mil) ao ano. Nas européias, o custo é ainda maior por ser pago em euro ou libra. Além do tuition, o aluno arca com despesas de moradia no campus, em casa de família, dividindo casa com amigos ou até sozinho.

Os que não dispõem desse dinheiro não precisam se desesperar. Há ofertas de bolsas de estudo em consulados de vários países. Além de poder contatar diretamente a universidade escolhida para fazer a graduação e entrar em acordo sobre as taxas e possíveis bolsas.



Porém se já está tudo decidido e você realmente está indo estudar no exterior, lembre-se que você deve se organizar perfeitamente e estar ciente das suas obrigações do dia-a-dia que cumprira fora do Brasil. Marque a data de vôo com antecedência, para que você tenha tempo de se organizar, de não esquecer nada, nenhum documento importante, nenhum papel necessário, enfim. E após tudo pronto confira novamente e leve roupas compatíveis ao clima do país.

Lembramos a voce que a saudade vai bater no coração, a vontade de novamente dormir em sua casa será enorme, sem falar nos gastos, no estresse do dia-a-dia devido a correia, e tudo mais. Mesmo o prazer de conhecer uma nova cultura e lugares diferentes estando presente, a vontade de voltar talvez possa aparecer, mas é importante lembrar de seus objetivos e ser persistente naquilo que você deseja.

E para quem não sabe há tambem aquelas pessoas que optam pelo Brasil como país para estudar segue abaixo um trecho de uma entrevista com um desses alunos que é de Angola.

Por que você saiu de Angola? - Em 99 meu país ainda encontrava-se em conflito. Então, por que não sair? Se você não sabe quando esse conflito vai terminar. Muitas pessoas optaram, assim como eu, por sair do país.

Por que o Brasil? - O Brasil é um país irmão e fala-se a mesma língua. Por que então ir para um país que fala outra língua? É mais fácil. Até você aprender outra língua, demora muito.

E qual a imagem do Brasil em Angola? - Em Angola é tudo uma maravilha, mas é uma pena, que agora tem muita violência. Eu quando vim pra cá, não sabia que tinha tanta violência assim. É um país que ao mundo inteiro passa uma certa tranqüilidade, é a imagem que o Brasil dá para o mundo, independente de ainda estar no terceiro mundo, é aquela imagem de tranqüilidade.

E para quem quiser ver toda a entrevista basta clicar aqui.

Fontes: Vida Universitária,UOL.
Link Interessante: Um link interessante é esse video do Youtube e para assistir basta clicar aqui que voce será redirecionado.

Nós da Equipe Conhecimento Mol esperamos com mais esse post esclarecer as dúvidas de como é a vida no exterior e tambem mostrar que no Brasil tambem temos uma ótima educaçao.

Agradecemos a todos que tem comentado e ajudado nosso blog nessa competição , contamos sempre com voces que não consideramos apenas leitores e sim AMIGOS!

Parabéns! Consegui uma entrevista para emprego! E agora? O que fazer? O que vestir? O que dizer? Essas são perguntas que muitas pessoas se fazem quando conseguem uma entrevista de emprego. E nós da Equipe Conhecimento Mol queremos ajudar a voce amigo que tem essas dúvidas ou que ainda terá, primeiramente inspire e relaxe! Depois leia estas dicas sobre como se apresentar numa entrevista de trabalho, para conseguir aquele emprego perfeito!

Preparação e Comportamento

Comece fazendo uma pesquisa prévia sobre a empresa que irá te entrevistar,que lhe possibitara ficar mais preparado e com perguntas já formadas para fazer ao seu entrevistador.Voce deve tambem impressionar , e a primeira impressão é sempre a visual, não precisa radicalizar com o visual e sim dar uma boa impressão , uma roupa
preta cai sempre bem para homens ou mulheres, o cabelo deve estar limpo e bem arrumado ,as unhas bem cortadas e os sapatos no caso das mulheres não devem ser saltos vertiginosos e que tanto para homens ou para seu sexo oposto devem estar bem limpos.
Ande sempre com os documentos de trabalho que foram solicitados e que por ventura poderão lhe pedir.Nunca se atrase essa é a pior impressão que voce poderá dar e na maioria das vezes suas chances acabarão.Esteja preparado para responder e fazer perguntas que surgirão.
Tente não parecer tímido,agressivo ou arrogante.Nunca trate o entrevistador pelo seu nome próprio, a não ser que este o tenha convidado expressamente para o fazer.Igualmente importante é a forma como se apresenta e se mantém ao longo de toda a entrevista: sente-se confortavelmente, mas de forma direita; evite encostar-se demasiado à cadeira e todas as posturas informais; não brinque com objectos seus ou que estejam à sua volta; sempre que possível sorria; mantenha o contacto visual com o entrevistador (sem o intimidar claro!) e pode perfeitamente chegar-se mais próximo do mesmo, mas sem invadir o seu espaço.
“Muitas pessoas ficam nervosas e com frio na barriga ao serem entrevistadas para uma vaga de emprego, e por esse motivo é comum apresentarem frases prontas para não fazerem feio”, explica o especialista em recolocação profissional e presidente da Curriculum, Marcelo Abrileri.
Mas, para causar uma boa impressão, Abrileri salienta que o importante é que o candidato alinhe seus interesses com os da empresa contratante, sendo cauteloso com o que diz, e isso significa falar menos do que possa pretender. “Se está alinhado com a companhia, provavelmente falará apenas o que é realmente importante e que soará bem para quem contrata”, afirma.
Segundo Abrileri, o selecionador percebe quando o candidato está tentando manipular a situação ou escondendo alguma informação. “Por isso tem que ser honesto, transparente e articulado”, aconselha.
Faça uma despedida cordial,na hora da despedida, agradeça ao entrevistador o fato de o ter recebido, mantenha o contacto visual, aperte a sua mão e despeça-se.
Bom agora voce já sabe como se preparar , mas aquelas duvidas que virão?As famosas pegadinhas?Como ficam?Não se preocupe nós da Equipe Conhecimento Mol nós informamos e estamos aqui para lhe ajudar, aqui você vai apreender a fugir das pegadinhas mais comuns em uma entrevista de emprego, saiba como vencer um entrevistador de emprego.

Sobre a vaga de emprego e a empresa

1. O que você está procurando aqui na empresa? Você certamente procura muitas coisas, inclusive a satisfação de necessidades pessoais. Não há razão para esconder isso, mas também não é necessário detalhar suas idéias. Tem que mostra seu interesse na empresa, antes de apresentar ao cargo desejado, conhecer a empresa é fundamenta, saber com funciona e suas características. na entrevista, tem que mostrar que é um profundo conhecedor da empresa.
2. Por que acha que devemos lhe contratar? Esteja preparado para esta, e mencione de forma objetiva 2 ou 3 diferenciais seus que você considera essenciais, e a forma como eles podem gerar resultado para a empresa.
3. Por que um currículo para esta empresa? Esta é uma oportunidade de mostrar para o entrevistador do emprego que é conhecedor profundo da empresa contratante, sabe tudo sobre ela, fez pesquisa, pois que trabalhar em um lugar que traga confiabilidade e segurarão a você, certamente vai surpreender o entrevistador ao cargo, e isto é fator determinante para a contratação, seu comportamento é essencial, e a forma como vai expressar, cuidado para não gaguejar na hora de mostrar suas aptidões profissionais.
4. Quanto tempo acha que vai trazer produtividade com seu trabalho na empresa, contribuições positivas a empresa? Esta é uma pegadinha freqüente na entrevista de seu emprego, e o entrevistador que usa esta forma psicológica para ver sua reação diante de uma pergunta tão abrangente, e a sua resposta tem que ser firme e com clareza. Aqui vai: “A partir do primeiro dia, ja estarei trazendo resultado positivos a empresa, pois , quanto mais conhecer a empresa, mais produtividades estarei gerando e trazendo satisfação a ambos, tenho certeza de que será uma contribuição crescente, estarei crescendo junto com a empresa com meu desempenho profissional.”
5. Quanto tempo pretende trabalhar aqui? você tem que convencer o entrevistador que quer permanecer na empresa porque pela suas pesquisa, julgou que o cargo que vai ocupar, trará conseqüências positivas a sua carreira profissional, aprenderá mais, e certamente crescerá com este aprendizado e estará pronto para novos desafios, pois a vida é um grande aprendizado, ninguém sabe tudo, e você estará dando um passo importante para a conquista de seu objetivos profissionais.
6. E se tiver que assumir o lugar do seu futuro chefe aqui na empresa? “Estarei sempre pronto a novas oportunidades de trabalho, oportunidades que penso em dividir em equipe, pois o trabalho conjunto faz com que um grande lider seja forte, mas nunca sozinho, pois ninguém vence sem uma equipe empenhada para o sucesso.”
7. Qual a opinião que as pessoas teriam vendo você como um lider? O ideal é exaltar a equipe, nunca fale sua equipe de trabalho, exalte os membros que trabalham com você, mostre ao seu superior que eles são importantes, tanto quanto você, porque seu sucesso depende deles, mas enfatizar que você é um líder e conquistar o respeito e a admiração da equipe é muito importante, pois isso trará resultados positivos a empresa, e todos ganham com isso, você e a equipe de profissionais que trabalharam junto, pois ninguém vence sozinho.
8. Já selecionou e contratou funcionários? O que considera importante em um candidato a um emprego em nossa empresa? Aqui devemos ter alguns cuidados para não tropeçar, poderá responder uma pergunta que não teve nenhuma experiência no assunto, diga que não tem formação para opinar em uma assunto que ainda não vivenciou, o melhor é contornar e dar uma resposta bastante satisfatório ao entrevistador. " O importante é uma pessoa que tem um bom relacionamento em equipe, achar soluções para os problemas levantados pela empresa', trabalhar juntos com seus parceiro, e encontrar a solução adequada ao problema".
9. Descreva como seria seu emprego ideal. Aqui terá que tomar cuidado, pois poderá falar coisa que não condiz com a empresa, desejar um emprego que sai das diretrizes da empresa, o emprego ideal tem que ser dentro das expectativas do cargo oferecido. Dirá assim: " O cargo ideal para mim é aquele que traz condições de aprender mais e mais, construir uma carreira sólida que faça com que meu objetivos sejam alcançados. O entrevistador pergunta: Quais seus objetivos dentro da empresa. Você responde: "Encara os desafios apresentados e superá-los, trazendo conhecimento e crescimento profissional.
10. O que você mudaria caso você estivesse na diretoria da empresa? Aqui merece uma boa atenção, você não pode receitar o remédio sem ter o diagnóstico da doença, antes de receitar o remédio certo, deverá primeiro analisar as causas do problema ocorrido, e lembre-se, nunca decida sozinho, sempre com conselheiro da empresa, ou com a equipe que trabalha, descobrindo a causa, entre em um consenso com a equipe qual será o melhor remédio a ser aplicado, sem ter efeitos colaterais.

Sua opinião sobre a empresa que trabalhou

1. Qual sua opinião sobre a empresa ou chefe anterior? Não fale mal de seu chefe, aqui o entrevistador está tentando pegar pontos negativos seu, saber se você é uma pessoa que guarda coisa ruins, então, fale de coisa que aconteceram realmente, seja sicero, não tente enganar o entrevistador, porque ele certamente irá consultar a empresa anterior, e as informações tem que bater.
2. O que você não gostava no emprego anterior? Não se queixe, e não se esqueça de que quem está sendo avaliado aqui é apenas você, e não o emprego anterior. Você gostava de tudo.
3. Avalie honestamente seu antigo chefe e empresa, pontos positivos e negativos. Mesma rotina: você lembra de pontos positivos, e eles são todos sinceros, honestos - e pensados de antemão. O seu avaliador não está nem aí para a empresa anterior, ele quer saber se você é leal, se leva as coisas para o lado pessoal, se fala sobre a empresa quando está fora dela, etc.

Pegadinhas comuns

-A armadilha do silêncio: após perguntas “difíceis”, como a do seu “maior defeito”, ou “maior arrependimento”, alguns avaliadores com pretensões psicológicas empregam um velho truque: ao invés de continuar a entrevista, fazer um comentário ou a próxima pergunta, eles simplesmente ficam em silêncio, encarando o entrevistado sem passar nenhuma mensagem (de desaprovação, etc.) com sua expressão facial. Isto é uma pegadinha, e bastante gente cai - ao perceber a situação de stress, assumem que o entrevistador considerou a resposta errada, mentirosa, insuficiente, ridícula ou qualquer outra coisa, e começam a tentar “consertar”, muitas vezes com resultados desastrosos para si mesmo. A intenção é mesmo intimidar e provocar stress, para ver como o candidato se sai. Se tentarem isso com você, aguarde alguns segundos calmamente, e em seguida não afirme nada, apenas pergunte: “há algo mais que eu possa esclarecer sobre este ponto?” Se o entrevistador continuar em silêncio, simplesmente aguarde silenciosamente também, em atitude respeitosa e séria, prestando atenção a ele,como se estivesse dando a ele tempo para pensar, até que ele perceba que você não se intimidou e nem vai “se entregar”.
-O dilema das informações confidenciais: para este não há solução simples. Se nas perguntas sobre seu antigo emprego ou chefe você perceber que o entrevistador de fato parece esperar receber respostas objetivas sobre questões internas da empresa em que você atualmente trabalha ou recentemente trabalhou, você terá um dilema entre sua integridade e o seu interesse em agradar o entrevistador. E a integridade deve ganhar em qualquer situação, especialmente em uma entrevista de emprego. No máximo responda o que considerar como informação pública, mas nunca viole a confidencialidade das informações sensíveis da empresa - e responda, de forma clara e sem se alongar, que ir além do que você disse violaria seu compromisso de confidencialidade. Evite falar que violaria a ética, a não ser que você queira ofender o entrevistador, pois isso equivale a dizer que ele está sendo antiético. Note que em muitos casos, a pressão para que você revele segredos de outra companhia é um teste, e você passa apenas se resistir a ela.
-O problema hipotético sem solução: Esta é uma questão comum em seleções de executivos: você recebe uma breve descrição de uma situação desafiadora e complexa, e a pergunta: como você resolveria esta situação? Note que dificilmente o problema é na sua área de conhecimento específico, e mesmo que seja, dificilmente você terá recebido dados suficientes para poder saber como começar, ou como garantir o sucesso. A não ser que isso ocorra no contexto de uma avaliação de criatividade, ou em uma dinâmica de grupo, sua melhor chance pode ser considerar que se trata de uma pegadinha clássica, e entender que o que você deve responder é como agiria para resolver o problema: levantaria tais e tais dados, consultaria tais e tais pessoas, contrataria este e aquele serviço, e então daria a ordem a tal e tal departamento. Caso contrário, se você simplesmente propuser uma solução sem nenhum dado para suportá-la, vai parecer que seu processo de tomada de decisão é bastante falho.
Após ler todas as dicas voce já sabe o que o personagem da tira abaixo fez de errado não é?


Para quem necessitar de algo a mais encontrará mais detalhes nesse livro e links que seguem abaixo:

Livro: TÉCNICAS PARA ENTREVISTAS - CONQUISTE SEU EMPREGO - Aggie White
Links Úteis:Guia da Carreira,HSM Global.
Fontes: G1,Notícias UOL,ENTREVISTAS DE EMPREGO - SERIE PARA DUMMIES - Joyce Lain Kennedy.

Caro amigo, nós da Equipe Conhecimento Mol esperamos que este tutorial possa ter ajudado a conquista um emprego, a entrevista do emprego é algo desafiador, que requer muita atenção, em geral, muito candidatos a vagas de emprego, perdem a oportunidades de trabalho devido a questões simples e obvias, aqui foi apresentando algo que vai ajudar a mudar seu pensamento para conquistar o cargo escolhido, note que muitas outras perguntas em relação a vaga do emprego escolhido surgirão, mas certamente de alguma forma estamos ajudando ao amigo a conquistar seu espaço no mercado de trabalho.

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Antigamente a profissão na maioria dos casos vinha de um contexto tradicionalista, digamos de certa forma feita a escolha pela família seus “pais”. Hoje em dia essas tradições vêm perdendo força tudo devido a mudança do mundo, mas ainda existem vários casos que se vê, onde avós são médicos, pais médicos e no caso a nossa geração MÉDICOS também, claro isso é só um exemplo!

Hoje para jovens que estão prestes a sair do ensino médio como nós, existe de certa forma toda aquela pressão como diz o titulo do nosso texto, claro isso pra quem ainda não tem nada decidido em mente...

Então já que nós adolescentes nos encontramos numa permanente re-construção interna e que precisamos às vezes de referências, idéias, conselhos através dos quais possamos nos posicionar-se.

Mas então, será que é bom tantas idéias, conselhos? Dos quais esses as vezes podem não te dar um horizonte estável, por serem rápidas ou até mesmo digamos descartáveis.. o jovem com tantos conselhos entrando e saindo da mente acabam muitas vezes se iludindo pela profissão que mais está sendo falada ou a que mais da dinheiro, a que é mais falada pela mídia, muitas vezes vimos jovens falando “a eu quero uma profissão que de grana não importa qual”. Mas enfim nosso futuro é formado pelo conjunto de escolhas que realizamos ao longo de certo tempo, uma pequena decisão hoje pode afetar de boa ou má forma o que nos vem pela frente. Pois é a nossa sociedade é assim exigindo um posicionamento sobre o futuro mesmo quando estamos prontos, o mundo não para!

É, optar por uma profissão não é tão simples quanto chegar lá no vestibular e assinalar o “x” no formulário.

Uma forma de diminuir a pressão é saber que essa escolha profissional não é necessariamente definitiva. Novos caminhos vão surgir durante a faculdade, o mercado de trabalho pode exigir adaptações ou uma grande guinada na carreira. "A faculdade deve ser encarada como a escolha de uma plataforma, um alicerce para a construção da vida profissional", afirma Rubens Gimael, especialista em desenvolvimento de carreira da NeoConsulting.

Um link muito interessante para quem ainda tem duvidas de qual profissão escolher, é esse teste vocacional interativo do Mundo Vestibular, basta clicar na imagem que segue abaixo.